Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме :
прием, перевод, перемещение, увольнение, поощрения и др. виды приказов по личному составу, трудовые и социальные отпуска, график отпусков, командирование, дисциплинарная ответственность, материальная помощь, ведение трудовых книжек, формирование и
ведение личных дел работников и т.д.;
заключение, своевременное продление/расторжение, изменений условий контрактов;
отчетность: ПУ-1, ПУ-2, 1-т кадры;
воинский учет;
ведение табелей учета рабочего времени;
подготовка документов для назначения пенсий сотрудникам организации;
разработка локальных нормативных актов (оплата труда, командирование, ПВТР, разработка и составление должностных инструкций/ положений о подразделениях;
выдача различных справок: о месте работы и занимаемой должности, о периоде работы, о переименовании, характеристик и т.д.);
работа со штатным расписанием (формирование, изменения и дополнения).
1С:8.3 ЗУП,МиСофт (прием, увольнение, кадровые перемещение, индивидуальные графики работ и др.).
Авторизация
